Peak XV表示内部分歧导致合伙人退出，同时公司加倍投入AI领域

Peak XV Partners是印度和东南亚领先的风险投资公司，近期又出现了一批高管离职潮。这继过去一年的其他领导层离职之后发生，当时该公司正推进计划，加深对人工智能投资的关注并扩大其在美国的影响力，同时保持印度作为其最大市场。

管理总监Shailendra Singh告诉TechCrunch，最新的离职源于与高级合伙人Ashish Agrawal（上图左）的内部分歧，导致双方决定分道扬镳。他补充说，另外两名合伙人Ishaan Mittal（上图右）和Tejeshwi Sharma（上图中）也选择与他一同离开。

Singh表示，Peak XV不想讨论分歧的具体细节，而是专注于向前推进。"出于隐私考虑，以及试图以一种得体的方式处理此事，"他说。Singh补充说，这类离职在大型、多阶段的风险投资公司中并不罕见，Peak XV希望在共同工作多年后迅速继续前进。

Singh表示，离职合伙人持有的所有董事会席位将"立即"过渡，并指出该公司已经在多家投资组合公司中有重叠的代表。他说Peak XV不担心连续性， noting that multiple general partners and operating partners were already involved across many of those boards.

这些离职标志着在公司任职多年的投资者离开。根据他们的LinkedIn资料，Agrawal在Peak XV工作了13年多，Mittal在该公司工作了9年多，而Sharma则工作了7年多。

Agrawal在LinkedIn上发文表示，他决定"投身创业浪潮"，并与Mittal和Sharma合作创办一家新的风险投资公司。他将这一描述为与长期伙伴建立新机构的机会，并感谢Peak XV的领导层，他称之为"真正美好的合作伙伴关系"。

在Peak XV任职期间，Agrawal领导了金融科技、消费品和软件领域的投资，包括Groww，这是该公司2025年最引人注目的首次公开募股退出案例之一。他还与Mittal和Sharma一起支持了多家早期和成长期公司，促进了Peak XV在过去十年的更广泛投资组合建设。

Agrawal、Mittal和Sharma没有回应置评请求。

Peak XV也已采取措施从内部加强其高级领导层。该公司周二将Abhishek Mohan晋升为普通合伙人，扩大了其投资领导层，同时将Saipriya Sarangan提升为首席运营官，负责公司范围的运营。

领导层变更之际，正值Peak XV投资组合退出表现突出的一年。其五家公司——Groww、Pine Labs、Meesho、Wakefit和Capillary Technologies——在2025年11月和12月上市，为公司带来了约3000亿卢比（约合33.3亿美元）的未实现市值收益，此外还有约280亿卢比（约3.1061亿美元）的IPO期间股票销售已实现收益。

除了最新的离职外，Peak XV在过去12个月里也经历了更高层级的更替。去年，长期投资领导者Harshjit Sethi和Shailesh Lakhani离开了印度团队，而Abheek Anand和Pieter Kemps则离开了该公司的东南亚业务。该公司最近几个月还在营销、政策和运营团队经历了领导层变更。

Singh驳斥了市场上流传的一种观点，即许多推动Peak XV最大退出的合伙人已不在公司，称这一说法"在统计上不正确"。他说，该公司的几项最重要成果是由留在Peak XV的资深合伙人领导的，并认为该公司的退出记录并不依赖于任何单个个体。

根据Singh的说法，Peak XV目前有七名普通合伙人，以及多名合伙人和负责人。

这家风险投资公司于2023年从红杉资本分离，目前管理着16只基金超过100亿美元的资本，已进行了约80项与人工智能相关的投资，突显了其加深对人工智能资金关注的努力。据Singh说，它还准备在未来90天内开设美国办事处，同时扩大其全球影响力，并继续将印度视为其最大和最重要的市场。

Singh表示，该公司相信人工智能将比以往的技术转变更深刻地重塑风险投资，并认为成功的人工智能投资需要具有深厚技术理解的投资者，而不是"通才"经验。他补充说，Peak XV正在寻求增加更多人工智能原生人才，包括具有机器学习和大规模模型开发背景的研究人员和工程师。

该公司已投资超过400家公司，其投资组合至今已有超过35次首次公开募股和多次并购。